9月12日，合诚环境举办了庆祝中秋的系列活动，公司董事长发表了题为《牢记“家规”、秉承“家风”、共创“家业”》的重要讲话，下面我们就一起来晒一晒合诚这个大家庭的中秋幸福生活。
董事长《牢记“家规”、秉承“家风”、共创“家业”》主题讲话：
各位家人们：
大家下午好！
今天，我们在这里欢聚一堂，庆祝中秋佳节，首先是要向大家致以节日的祝福，祝大家中秋快乐，团团圆圆!
中秋年年都有，今年却大不相同，在大家的共同努力下，我们合诚环境走过了20个年头，回顾公司1999年成立到现在，从初创时的几个人，发展到现在的110多位精英员工；从一间十几平米的小屋，发展到拥有5星甲级的办公空间；从单一的实业发展，到成为环保行业综合的服务商，我们确实取得了一定的成绩，这是值得每个合诚人骄傲的事情。今年，公司正在与央企、国企进行对接，在业务上也将有机会取得突破性的进展，总体来说公司向着良好的方向在发展，希望我们大家对企业未来的发展要充满信心，阳光总在风雨后，只要有坚定的信念，并且对于信念的执着与坚持，必定会得到丰厚的回报。
下午，大家在活动当中都玩得很开心，这是我们希望看到的，作为老板，我的希望就是追求全体员工物质生活丰富的同时，保障大家精神也能幸福，我们不仅工作做的好，我们还要玩的好，并且能为社会做贡献，开开心心做一个环保人，为社会出点力。
就在前天，马云卸任的新闻刷爆了朋友圈，他的讲话全文相信大家都已经看到，他说，“阿里不想，也不愿意变成一家强大的公司，阿里只希望自己在社会上、在世界、在老百姓用户面前和心里是一家好公司，强大的公司不容易，但要做好公司更难。强公司是商业能力决定的，而好公司是担当、是责任、是善良。”这段话对我来说感触良多，我在合诚一直强调的也就是这样，我们是希望实实在在为环保做一点贡献，大家有的是学环境工程专业，有的是学法律金融，之前也从事的各行各业，但是后来转到了环保行业，来到了合诚环境，为什么？我们的人力资源在招聘大家的时候，肯定都会问你们为什么选择这个行业，你们还记得自己是怎么回答的吗？我相信不仅仅是因为你有胜任这个岗位的能力，更是因为你们看好环境产业，看好未来发展，哪怕你是在违心吹牛，但是我们都当真了，我们相信你也像马云一样，吹过的牛将来都能实现。汪国真在《热爱生命》里有一句话：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我希望大家也是如此，既然选择了合诚，选择了环保行业，就要有这个责任和担当去努力奋斗。
中秋节，是地地道道为家人团员而设的节日，在这个“思家恋家”的节日里，我们就像开家庭会议一样，家长里短的来说说家里的事情，说说合诚环境这个大家庭的事情吧：家是人安身立命之所在，是最安全、最值得信赖的地方，“走进合诚门，就是一家人”，作为家长，我们尽量为大家提供了安全舒适的环境，为大家提供物质财富的保障，提供成长的空间，保障大家的精神生活需求，但是家有家规，有家风，有家业，你们作为大家庭的成员，一定要牢记“家规”、秉承“家风”、共创“家业”，把我们合诚共同的家建设成为温馨之家、荣誉之家、成长之家、幸福之家。
作为家庭的一员，我希望你们真真切切的发挥好优良的品质，把合诚的家业做大做强，做的有意义，有温度。
一、我有责任为大家营造温馨、安全的家庭环境。
我作为家长，我首先表个态：我作为老板，作为家长，我会尽量为大家营造一个温馨、安全的家庭环境。为什么是温馨的，为什么要安全的？怎么评判？我想，如果员工在工作岗位上，能够感受到我们合诚给的关怀，包括物物质、心理的是不低于你的预期的，甚至是你期待之外的，包括我们的办公环境、提供的各种福利、甚至细到我们的午餐等等，给我们了5星好评，我们就成功了，如果是离职了，你也会用一种比较友好的方式对你的朋友说：“合诚环境不错”“我还是很感谢合诚环境的”“合诚环境还是给我发挥的空间了”，我就足够了。
作为家长，我常常跟我们的管理层说，员工才是我们整个合诚最重要的元素，我们的员工到了合诚，一定是能够有一种归属感，感觉到合诚是能够为我遮风避雨的。我们也有很严格的制度，但是我作为老板，我更希望在制度之外给大家一种人文关怀，包括自身有什么困难，家庭有什么困难，都可以向我们的上级，甚至向我和陈总直接讲，我会尽可能给与大家帮助，解决大家的问题。我总是持有一种态度：宁可员工负我，不要我负员工。人没有谁天生就是赢家，没有谁天生就有通天的本事，没有谁不犯错，我们给与大家犯错的机会，但是也请大家都是通过不断的学习，不断的潜能挖掘，不断的在社会上磨炼，一步一步才能日渐精进，我相信你们每一位员工，每一位到合成来的都不是等闲之辈，如果你被外面看不起，我合诚从来没有看不起，或者看轻某一位，我们绝对相信我们的员工，相信你们的能力，相信你们的为人，我相信你们都是专业而且是可爱的。
但是，作为家长，我想再次强调一下，也殷切的期望大家共同遵守的一些准则。
二、 要有责任心、敬业心、诚信心、利他心
要有责任心
军事上有句话叫：三分战略，七分执行。执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。正因为，“成也执行，败也执行”。如何提高执行力？提高工作执行力，有两个条件：一个是工作能力，一个是责任心，两者孰轻孰重，我认为责任心胜于工作能力！
有了责任心，你就会时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
我们无论是在独自的工作中，或者是在与他部门沟通中，都要做到有落实，有回音，有反馈，领导要把领导的责任担起来，一线员工要把一项的责任担起来，把自己的责任重担扛起来，把别人的责任担子扶起来，不能遇事就推诿，急忙掩饰过错，不沟通不汇报，让问题得不到解决，千里之堤，溃于蚁穴。
要有敬业心
什么叫敬业？梁启超在《敬业与乐业》中解释：凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,一点不旁骛,便是敬，其实敬业首先的就是一个人对自己所从事的工作负责的态度。我们常说一个人的潜力来自于三个方面：知识、技能和态度。我们每个人都持有自我的工作态度：有的人勤勉进取，工作忙碌、热情，精神抖擞，用心乐观，永争第一，总是用心的寻求解决问题的办法，即使是在受到挫折的状况下也是如此；有的人悠闲自在，得过且过，从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外的事情更不会主动去做，不求有功，但求无过；有的人满腹牢骚，永远悲观失望，总是在抱怨他人与环境，认为自我所有的不如意，都是由环境造成的，常常自我设限，使自我的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。
其实“你的心态就是你真正的主人”， 你的态度如何，在一定程度上已决定你是失败还是成功。我们在工作中要改变现状、克服困难，首先要做的就是要端正态度，没有正确的态度，这一切就无从谈起。
要有诚信心
我们说诚信是公民的第二个“身份证”， 诚比金坚，现在各行各业都建有大数据中心，国家也有征信体系，企业有信用评级，不诚信，到任何地方都会被唾弃。我们“合诚”取名的时候把“诚”字作为企业名称，就是要遵守一切以诚信为本，罗马有句古话：失去信用而赚的钱应结算在损失里，不要为了眼前利益，蒙蔽了双眼，失去诚信比失去订单更严重。纵观所有的优秀价值观里，没有一家不把诚信作为重中之重，前几日阿里更新了新的“六脉神剑”（也就是价值观体系）更新之前是：“诚实正直，言行坦荡；”，更新之后是：“因为信任，所以简单”，诚信都始终是其坚守的价值观。我们待人处事要真诚、老实、讲信誉，言必信，行必果，一诺千金。只有诚信，才能得到信任，才能被委以重任，成就更好的事业。
要有利他心
众所周知，自上世纪90年代中期以来，日本经济进入了长达20多年的停滞期，少子化、老龄化、低欲望等社会问题日愈严峻，相较今日之中国，日本的经济、社会、行业发展等大环境可谓十分恶劣。但即便如此，如无印良品、7-11等一大批日本企业依然获得了逆势增长和持续发展，一时成为中国企业界争相研究和学习的对象。如此低迷的外部经营环境，这些知名企业究竟凭借什么斩获了如此靓丽业绩？除了管理、战略、技术的发展之外，在精神层面，日本企业胜过许多其他外国的企业，日本长寿企业的经营秘诀就是：尽精微，利他心；择一业，终一生。让人印象最深的是，很多日本企业对暂时性亏损持有一种无所谓的态度。他们认为比盈利更重要的是，企业存在的目的要为社会创造一点价值、要为社会留下一点东西。盈利只是企业经营好的一个必然结果。
白天想着自己，梦里也维护自己，从来不为别人着想，不为社会着想，这样的人，他的生存空间不会广阔；而对他人而言，他的存在，也不一定有价值。我们希望大家“心底无私天地宽”，“我为人人、人人为我”。要先利他，他才利我，从而达到相互成就。
三、要正心、正身、正行
“心正而后身修。”，之所以说修养自身的品性要先端正自己的心，是因为心有愤怒就不能够端正，心有恐惧就不能够端正，心有喜好就不能够端正，心有忧虑就不能够端正。所以，要修养自身的品性，必须要先端正自己的心，即正心，端正心性，其后才能正言、正行。
我们在工作生活中，都要做一个正派的人，要在各种奇怪的价值观影响下，树立自己正确的价值观，一个老师，他心里应该装着知识，而不是竞赛、金钱、送礼；一个法官，他心里应该装着公平、法律，而不是友情、关系；自然作为一个领导心里应该装的是员工、企业，装着大家共同的奋斗目标。在做任何事之前都需要思考“作为人，何为正确”，“作为人，何为正确”这句话是日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学，也正如英国诗人勃朗宁说的那样：上帝在每个人心中安了一盏明灯，这盏明灯就是良心。别起歪心思，心正了，你自然就能以德服人、以信取人、以心换心。“己身正，不令而行；己不正，有令不行。”我们要时刻“照镜子”，看看自己是否站得正，站得正就不怕影子斜。“行得正方能坐得端”，所以我们要心能立其魂、身能正其德、言能明其志、笔能成其文、行能树其范。正所谓“正心、修身、齐家、治国、平天下”
四、 家和万事兴
将相和、国富强，家人和、业必兴。
和则顺，和则通，和则强，家庭和睦，才能“万事兴”。
我们的员工之间要和睦、互助、共进。
每个员工有自己的个性，但是员工与企业之间应该要和谐，要团结、凝聚、形成一个协调的整体，只有家庭稳定,才能有心思,有精力,有信心去做其他的事，心往一处想，劲往一处使。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪。
五、要常保持一颗感恩的心
人的一生，从开始到结束，无时无刻不在接受着外界所给予的恩惠。我们谁也不敢说，我一生独行，不与他人交往，不需要他人的关爱、关心。生活上谁敢说不用某个人的帮助，不需要社会的共同辅助，协作？
有帮助就要懂得感恩，古语有云，“滴水之恩，当以涌泉相报。”，感恩，是我们中华民族的优良传统，是每一个人应具备的基本品德。感恩也是一种生活态度，一种精神境界，它体现了人与人之间交往的准则，是人与人之间凝聚力的内核。
我们要常怀感恩之心，大家现在可以用一个句式“如果……那么……”来思考问题，“如果没有……那么将……”，大家认真想一下，在工作中，生活中，如果没有，那么你将是怎样？如果有……那么你将会怎样？
“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！世界上最大的悲剧或不幸，就是一个人大言不惭地说，没有人给我任何东西。真的吗？
我希望大家常怀一颗感恩的心，感谢你身边的朋友、感谢你的同事，感谢这个团队，感谢这个平台，因为有他们，我才能处在今天的状态，如果没有他们，我将会如何？
90%的人都不喜欢自己眼前的工作，都期待这下一个“更好”的工作。可惜的是，这永远都是人的妄想。为什么呢？不信你看——
“更好”的工作长什么样儿呢？人们都会这样说：
工作轻松不累、老板不怒不骂，工资高、福利好，每周双休，有节假日，最好带薪休假，最好躺着就能挣钱……
这不是白日梦又是什么呢？！
任何工作都不可能十全十美，“下一个工作”不会更好，也不会好到哪儿去，甚至还不如现在的工作。人呐！总喜欢活在妄想的世界里，活在妄想里很快乐，活在现实里很痛苦，而不愿面对现实。
对于未来，合诚人只有敬畏，从不害怕，但是我们要牢记“家规”、秉承“家风”、共创“家业”，明长远之礼、为创新之事、兴和谐之道、立诚信之业。
我希望我们合诚人不要失去对生活的的激情，失去对工作的激情，永远是一幅“无所谓”的态度，不要用“大不了如何如何”去强调结果，而要用“我可以，我能够，我试试”的心态去工作去生活。
最后，我们还是要回归初心，当初我们为何进入这个行业？为何选择合诚环境？我们真正热爱的是什么？十年后我是否会感谢现在的自己，正如现在的你会不会感谢你10年前的自己一样。
我希望大家深思后，要做就要 “以此为生、精于此道”，共同把我们大家的家业做的更加值得期待。
谢谢。
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